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發表於 2025-3-4 14:00:03 |只看該作者 |倒序瀏覽
IMI作为全球 前20名EMS公司之一 ,在提供电子制造和技术解决方案方面拥有40多年的经验。

在 IMI,我们相信人类推动技术发展,我们将热情投入到改善我们生活方式的解决方案中。我们在 10 个国家/地区拥有 22 家工厂,占地超过 400,000 平方米,有能力 在全球范围内建立您的业务。

我们经过验证的技术专长、全球影响力以及在 高增长和新兴市场的丰富经验 使我们成为理想的全球制造解决方案合作伙伴。

今天让我们共同努力,建设我们的未来。


合作者:以团队形式工作,但不一定在办公空间(研究科学家、项目经理、工程师或设计师)
连接者:通常是企业支持人员(IT 开发人员、营销和公共关系、人力资源专家、会计师)
居民:需要特定设备、功能强大的计算机或定制终端的员工(交易员、工程师、设计师、贷款处理员)
流动者:面向客户的员工,独自工作 亚美尼亚 tg 粉 但可以在任何地方工作(顾问或销售主管)
改造你的办公室。未来的办公室将主要是一个协作和社区建设的空间,同时也有专门的个人工作区域。公司也可以考虑采用中心辐射模式。一部,以及一个靠近员工居住地的小型区域办事处网络。

更新您的工作方式。疫情爆发之前,政策和流程都是以办公室为中心的视角制定和实施的。随着混合劳动力的出现,必须制定新的标准和指导方针,并由适当的工具、技术和网络安全措施提供支持。

南加州大学马歇尔商学院管理与组织学助理教授 Eric Anicich表示: “如果没有数据,管理者可能会对员工偏好和更广泛的政策影响做出不准确的假设。”为了确定最适合贵公司的最可行、最有效的模式,Anicich 建议一次在一个部门测试混合政策,并评估其对员工态度和绩效的影响。

成功取决于做出或适应变化的能力和意愿。我们不应该浪费通过创新和技术重新构想工作方式的机会。几代人以来,我们对工作的看法一直被束缚在办公桌上,任由时钟摆布。也许是时候让我们摆脱这种束缚了。
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